Recrutement et gestion des ressources humaines pour les sociétés internationales

Ratio International possède les compétences requises et s’appuie, dans les pays suivants, sur des partenaires qualifiés dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines :

• Royaume-Uni (recrutement et gestion);
• Lettonie (recrutement et gestion);
• Émirats Arabes Unis (recrutement uniquement);
• Hong Kong (recrutement uniquement).

Notre prestation de services, destinée aux sociétés internationales, comprend :

• La sélection des employés compte tenu du profil communiqué par le client;
• L’établissement du contrat de travail, conformément à la législation du pays concerné;
• La gestion et le suivi directs des employés (le cas échéant).

Nous vous aiderons à trouver vos futurs talents.

Nous sommes implantés en Lettonie et au Royaume-Uni. Par conséquent, nous connaissons la législation et le système fiscal de ces pays. Nous pouvons prendre en charge facilement les tâches de recrutement et gérer vos employés au moyen de communications directes.

Procédure de sélection de vos talents

1. Tout d’abord, il convient de sélectionner les compétences requises des employés, en tenant compte de l’activité de la société dans le pays concerné, pour créer un profil d’employé.
2. Selon le profil établi, nous vous trouverons les meilleurs candidats pour le poste et leur ferons passer un entretien.
3. Nous vous présenterons 5 à 7 CV, accompagnés de lettres de motivation, ainsi qu’un rapport sur les entretiens. Vous retiendrez alors la meilleure candidature.
4. Entretiens en ligne ou en présentiel avec les meilleurs candidats (le cas échéant).

Préparation du contrat de travail

1. Nous vous communiquerons notre contrat de travail standard qui sera basé sur la législation du pays.
2. Le cas échéant, vous nous indiquerez des exigences spéciales et nous vérifierons si elles sont en conformité avec la législation et le marché du travail du pays.
3. Signature du contrat de travail.

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